人生は何が起こるかわかりませんね。
世界的に有名なIT企業の大規模な解雇が流行しています。
彼らも学生時代は勉強やスキルの育成に励み、Twitter社やメタ社に入社できたときは「勝ち組の人生ゲットだね！」と家族全員でお祝いされたはずなので……その気持ちを察するとなんとも言えませんね。
（企業の業績悪化による大量解雇は米国では当然なので、その時が来たなら仕方ないですが）
日本でもいつからか、第二新卒採用という言葉が聞かれるようになりました。
新卒採用という言葉は大学卒業後の子を企業が雇用することであり、第二新卒採用という言葉は大学卒業から３年後までの社会人を雇用することのようです。
２０代の転職率は３０％ということで、３人に１人が転職する時代なら、第二新卒という言葉もよく耳にしますよね。
彼らも新卒入社先の待遇が思っていた通りなら、せっかく入った会社を辞めるという選択はないでしょうし……やはりその気持ちを察するとなんとも言えません。
労働環境が良くなればなるほど、多くの人々は生きるということに希望を持てるでしょうし、これ以上は労働環境が悪化をしなければいいのですが……。
ということで、今日の学習ブログは「２つの違い」です。
よろしくお願いいたします。
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