目標を達成するためとして、「SMARTの法則」というものがあります。
これは以下の5つの英単語の頭文字に由来しています。
① Specific（具体的）
② Measurable（評価可能）
③ Achievable（実現可能）
④ Relevant（現実的）
⑤ Time bound（期限内に達成可能）
「曖昧で達成できるかどうか分からない目標設定」では、努力が結果に結び付きづらいので、「SMARTの法則」のような具体的で達成可能な目標を設定する法則も作られたんでしょうね。
この法則は言葉にすると当たり前のように感じますが、なかなか目標が達成出来ない時は、「具体的でない」「評価できない」「実現できない」「現実的でない」「期限内に達成できない」、このいずれかの条件に目標が当てはまっていることが多いので、この法則に当てはめると、目標をどう変更するべきかを可視化できるので、目標への軌道修正には実用的かなと思います。
