部下に責任感を持たせるには、「教えるな。質問を投げかけよ」｜【部下を育てる】人間的成長なくして、技術的進歩なし｜PRESIDENT Online ACADEMY（プレジデントオンラインアカデミー）
プロ野球選手は、分類的には個人事業主ですからね。
結果を出せなければ、さよならばいばいの世界ですから。
緊張感がある立場の人間なら他人からの指示ではなくて、自分でなにかを見つけないといけない時もありますし、他人から与えられることを待つだけだと、厳しい世界では淘汰をされちゃうのかなと思います。
入学試験でも、高校受験に比べて、自分と似たりよったりの学力の子との厳しい競争になりがちな中学受験・大学受験では、最終的な合否に影響するのは、誰かの助言でこの中高一貫校・大学を選んだのか、自分の意志でこの中高一貫校・大学を選んだのかという、メンタル・気持ちの問題だったりしますからね。
ありとあらゆる場面で、自分で考えさせるのが正しいとは僕も思いませんし、時には進むべき道を明示することも必要でしょうが、「自分で答えを見つけさせる」って切り札的な可能性を秘めているんです。
だからいつの時代も指導者は、この言葉に魅了されるのかなと。
