警察官採用、あの手この手 6年間で志望者5分の1に激減で 栃木 | 毎日新聞 (mainichi.jp)
5分の1が減ったんではなくて、5分の1に減少したんですね。
大減りじゃないですか。
驚きますね。
”不規則な勤務形態”が応募者減の理由として上げられてますが……消防士とかはどうなんでしょう。
この6年間で応募者数に変化とかあるんですかね。
不規則な勤務形態が理由なら、消防士も応募者が変わらぬ比率で減っているはずです。
もしも消防士とかは応募者に大きな変化がない場合……警察官離れの理由は「厳しそう」というイメージなんですかね。
しかしこの6年で、どうしてここまで変わったんでしょう。
”働き方改革”という言葉は、旧社会人よりも新社会人たちに染み渡っている証拠でしょうか。
”ライフワークバランス”は僕も理解してはいますが、ライフとワークって絶妙な秩序で成り立ちますので、そこの取り扱いは注意だと思いますけどね。
新卒カードって社会人生活の”切り札”だから、大切に使ったほうがいいと思いますが……。
